新卒採用を成功させるためのコンサルティングとアウトソーシングの必要性

2009年度の新卒採用がスタートして一ヶ月が経ちます。

超売り手市場と言われているこの時代、
大手企業でなければエントリー・母集団形成共に
苦労している人事担当者様が多いのではないでしょうか。

私も毎日エントリーを延ばす為の対策・母集団形成の為の対策を
う~っとうなって考えています。

しかし、人事担当者の方々はこれだけが仕事ではないですよね?
他にやる事が山積みの担当者様は本当に沢山いらっしゃいます。

「先週前半に送ったメールを今日やっとこ見れました」なんて方もいらっしゃいました。

こういったノウハウは、過去のデータと併せて、
知識や経験が重要になってきますよね。

自社の成長の為、みなさんが欲しい学生さんを囲い込む為の施策等、
キャリアマートでは過去のデータと併せて、
さまざまな角度からサポートできるのではと思います。

よろしければ、一度お問い合わせください。


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