【新卒・新入社員】

4月に入り、新入社員が入社して一週間が経ちました。

人事の皆様は、採用業務の他に、社員教育や、
総務業務で非常にお忙しい毎日をお過ごしの事と思います。

さて、先程も申し上げましたが、新入社員が入社して一週間。
フレッシュな風が入ってきて、良くも悪くも何も知らない彼らを見ていると、
勉強になることが沢山あります。

仕事の取り込み方が分かりやすい例です。

《新入社員の特徴》
(1)分からないがとりあえずやってみる
(2)会社のために自分に何ができるか頻繁に考える

この二点、失敗したらスゴイ量の仕事が増えますが、
社会人3年目辺りから、どこかに置き忘れるものでもあります。

私からすると、この精神を私も持つべきもので、
ただなかなかその頃には戻れない、取り返しが不可能と言えるくらい貴重な財産だと思います。


新入社員を見て気付く事、思い出した事をできる限り吸収できるよう、
採用コンサルティングに関わっている人間として、
心掛けだけは持ち続けたいと思う今日この頃でした。

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