採用予算について

5月も下旬にさしかかり、人事の方も
いよいよ来年度採用について考え始める時期にさしかかっていらっしゃるかと思います。

6月からは、各就職サイトのインターンシップサイトも立ち上がり、
学生もどんどん動き始める時期になります。

この時期、当社でも12年度の採用を検討している企業様にお会いする機会が
どっと増えるのですが、毎年の課題になるのが「採用予算」。

どこの会社の人事担当者様も、効率よく、出来る限り安く採用活動を終えたいという
切実なお気持ちがあるため、出来る限りそのお気持ちに答えようと、
毎年当社の社内でも見直しがかかる部分であります。


11採用を行っていてひとつ気づいたのですが、
新卒紹介は本当にアツイですね!

成功報酬型で、学生フォローは人事担当だけでなく、
紹介会社もやってもらえる。
人事の方にとって、こんな素晴らしい制度はないと感じました。

採用のアウトソーシングとはまた違った利点がありそうですね。

気になる方は是非、お問い合わせください!!

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