2012年度 新卒採用計画について


蒸し暑い日々が続きます。

さて、この時期の旬な話題といえば・・・

来年度、12年度の新卒採用計画!!!


各企業の人事担当の方は、11の採用活動・12の採用計画と
忙しい時期ですよね。


採用スケジュール
アウトソーシング
各種コンテンツ
説明会・選考フローの見直し
ターゲットの見直し

考えることは本当にたくさんです。

私たちのような会社は、採用代行にとどまらず
各営業が上記の課題に対し、様々な解決案をご提案できます。

アウトソーシングだけでは課題解決は不可能。
採用計画から、私たちも一緒に人事担当者様と
12に向けて動き出したい。 そう思います。

大手企業様は既に詳細まで決定していることがよくありますが、
中小企業様であれば、まだ大丈夫です。

一緒に12の採用計画立てていきましょう!!


ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!

ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。

→ログインへ

なるほど(納得、参考になった、ヘー)
驚いた
面白い
ナイス
ガッツ(がんばれ!)
かわいい

気持玉数 : 0

この記事へのコメント

この記事へのトラックバック