テーマ:新卒採用

2012年度 新卒採用計画について

蒸し暑い日々が続きます。 さて、この時期の旬な話題といえば・・・ 来年度、12年度の新卒採用計画!!! 各企業の人事担当の方は、11の採用活動・12の採用計画と 忙しい時期ですよね。 採用スケジュール アウトソーシング 各種コンテンツ 説明会・選考フローの見直し ターゲットの見直し 考…
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適正検査の有効的な活用方法とは・・・?

今年の採用では、エントリー数の増加を予測し、 エントリー段階または、セミナーエントリー段階で スクリーニングをかける企業様が多かったですね。 エントリー前、またはセミナーエントリー前に ターゲットをしぼり、自社の求める学生のみに アプローチをしていった企業様が多かったですね。 ターゲットを絞る方法としては・・・ …
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そろそろ就職サイト選定の時期ですね。

こんにちは! ブログを書くのが大の苦手なわたしです。 今日も頑張って書きます! こんなつたないブログを読んでくださって、本当にありがとうございます。 さて、タイトルにもありますが・・・・ 『そろそろ12に向けて、就職サイトの選定時期ですね』 一足先に、マイナビ・リクナビの12媒体について、…
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どこまでがコンサルティングですか?

コンサルティング・・・業務または業種に関する専門知識を持って、主に企業(まれに行政など公共機関)に対して外            部から客観的に現状業務を観察して現象を認識、問題点を指摘し、原因を分析し、             対策案を示して企業の発展を助ける業務を行うことである。 ウィキペディアで調べてしまいました。…
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今だニュースになる「内定切り」

何だか懐かしいワードに聞こえた『内定切り』。 先日、インターネットで人材関連ニュースを読みあさっていた所、 こんな記事を見つけました。 怒鳴られ続け、新人が9日目に「自主退職」・・・ う~ん。 こういう企業に出会ったことがない私は恵まれているのでしょうかね。 私自身、新卒で入社した会社を簡単に…
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採用予算について

5月も下旬にさしかかり、人事の方も いよいよ来年度採用について考え始める時期にさしかかっていらっしゃるかと思います。 6月からは、各就職サイトのインターンシップサイトも立ち上がり、 学生もどんどん動き始める時期になります。 この時期、当社でも12年度の採用を検討している企業様にお会いする機会が どっと増えるのですが、毎…
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2010年新卒の振り返り

暑い日が続いています・・・ 4月に入社した新入社員も約2ヶ月経って、 社内の空気にも馴染んできた頃ですね。 2011年の新卒採用もひと段落。 今からセミナーを開催する企業様も、 ここで何とか決めたいところですね! 今年度の採用は、昨年度から大きな市場の変化はなく、 10年度を振り返った結果、今年は厳選採用をおこ…
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新卒紹介予定派遣のメリット・デメリット

なんか、前もこんな様な事書いた記憶がありますが・・・ 重複していましたら、お許しください。 新卒紹介予定派遣の略は「新卒派遣」。 こっちの方が、よく聞く言葉ですよね! 新卒紹介予定派遣とは、正社員になることを前提にした派遣のスタイル。 新卒派遣のメリットは、事前に様々な研修がうけれられる事。 学生…
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採用コンサル会社の比較

簡単にタイトルに書きましたが、これってすごく難しいです・・・ でも企業の人事担当者様ってこういうのを実は知りたいんですよね?? 私も気になって『比較ドッドコム』で調べてしまいました!! http://www.hikaku.com/ac/ これって、誰が調べたのでしょう・・・ 自分の企業の課題部分をそれぞれの項目から…
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採用代行 | 新卒採用アウトソーシング(司会運営・受付代行/岡山・広島)

採用代行に関して、特に新卒採用の 会社説明会に関する司会・受付代行は今年も この採用繁忙期になって大手企業様からの 御問い合わせが増加傾向。 新卒採用における完成度の高い会社説明会には、 まさしく段取りが非常に重要なのは言わずものがな。 受付役や司会進行など、採用説明会中、 一人でクルクル動き回ってますと、…
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採用代行 | 常駐・受託両面の新卒採用アウトソーシング

採用代行 | 常駐・受託両面の新卒採用アウトソーシング。 弊社新卒採用コンサルティング・新卒採用アウトソーシングの ホームページに常駐型アウトソーシング、常駐採用代行の サービス情報が追加されました。新卒採用に関わる、 事務的な業務を常駐で採用代行もできます。 →関西の新卒採用コンサルティングサービスはこちら →常駐型採…
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合同企業説明会こそ、新卒採用 | 広島・岡山・福岡

合同企業説明会こそ、新卒採用 | 広島・岡山・福岡。 さまざまな業種企業が一堂に会す、合同企業説明会。 合同会社説明会は人事採用担当者の新卒採用最前線。 学生の皆さんと出会う場所の裏側で強烈な戦いがあります。 私が担当しているクライアント様も広島・岡山・福岡での 合同説明会参画に、気合を入れていらっしゃいます。 基本…
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新卒採用とは・・・? 新卒採用の重要性について

新卒採用とは 「内定取消」 この仕事をしているからでしょうか。 この言葉、最近すごく目につきます。 そして・・・ 「何故新卒採用をするのか」 この言葉も最近本当によく耳にします。 人事の皆さんは考えた事ありますよね? この答えは、本当に当たり前でありきたりなので、 あえてここで書く事…
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新卒採用の採用支援について

だいぶ寒くなってきましたね。 寒すぎて、毎晩のように足がつっている私です。 女性の皆さん、これからの時期は充分気をつけましょうね。 さて、本題に入ります。 10の新卒採用が始まってもう1ヶ月。 嵐の様に過ぎていった1ヶ月でした。 私たちの新卒採用支援も始まり、 ブログの提案、オプションの利用時期等ピーク…
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合同企業説明会日程 一覧について

期日を過ぎてのブログ更新です。 10年度新卒採用もスタートし、具体的に採用活動は動いておりませんが、 採用繁忙期に向けた各企業様の準備に追われる毎日です。 毎年この時期に思うこと。 事前の準備は大切です。 スケジュールをしっかり立てている企業様は、比較的採用成功する傾向が見られます。 私たちもしっかりとサポー…
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★新卒採用★ 就職サイト別 費用対効果の比較について

【人事担当者様の永遠のテーマ 『母集団形成』】 売り手市場といわれる昨今の新卒採用。 この状況下、採用成功の秘訣の一つに挙げられるのが 『母集団形成』ですよね。 人事担当者様が一番頭を悩ませる事の一つではないでしょうか。 業界によって差はありますが、全体的にセミナーの母集団が下がっている傾向があるように思います。 …
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新卒採用におけるコンサルティングによる効果とは・・・?

09採用も一段落した企業様が非常に多いこの時期。 皆さま、本当にお疲れ様でございました。 とはいっても、次は10に向けた準備、そして内定者フォローはまだまだ続きます。 休む暇もないですね。 そんな人事担当者様のストレスを是非ぶつけて頂きたいです。 私も、ご支援させて頂いている企業様の人事チームの一員のつもりです。 …
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インターンシップからの新卒採用母集団形成について

◆インターンシップとは・・・???◆ 学生が一定期間企業等の中で研修生として働き、自分の将来に関連のある就業体験を行える制度。 大学本科生では3年次の夏・春の長期休暇中に行く事がほとんどで、 3年秋から本格化する就職活動に先駆けて就業体験を積むことで、 就職活動本番でのミスマッチを防ぐ目的もある。 就職サイトでも、…
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リクルータートレーニング・面接官トレーニングとは・・・?

久しぶりの書き込みです。 今回は、リクルータートレーニング・面接官トレーニングについてです。 当社もリクルータートレーニング・面接官トレーニングを行なっておりますが、 そもそもなんでこのメニューが最近ミョーに騒がれているのでしょうか。 ようは、新卒採用を成功する為に、企業側も変わらなければいけないからだと…
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2007年を振り返って

いよいよ、年末が近づいて参りました。 皆さまにとって、2007年度はいかがでしたでしょうか。 私の2007年は・・・ あっという間でした。 2008年度新卒採用では、 思いのほか、セミナー動員で苦労し、 お客様とどうすればいいか、よく話し合ったものです。 2009年度はどうなるのでしょうか。 考えたら怖い…
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新卒採用に関する採用ツールの重要性(パンフレット等、説明会案内書類に凝ってますか?)

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新卒採用を成功させるためのコンサルティングとアウトソーシングの必要性

2009年度の新卒採用がスタートして一ヶ月が経ちます。 超売り手市場と言われているこの時代、 大手企業でなければエントリー・母集団形成共に 苦労している人事担当者様が多いのではないでしょうか。 私も毎日エントリーを延ばす為の対策・母集団形成の為の対策を う~っとうなって考えています。 しかし、人事担当者の方々はこ…
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合同説明会と就職サイトの利用による母集団形成効果について

最近、本当に寒い日々が続いていますね。 会社に着ていく服装に困る季節がやってきたと、若干ナーバスになっています。 体調くずされてる学生さんも結構いらっしゃいますが、 人事担当の皆様はいかがでしょうか。 活動的になる夏を通り越し、 学生さん自身ももうひと踏ん張り!と頑張っているんでしょう。 この時期のセミナー動員に困っ…
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リクルート活動における学生の母集団形成方法

久しぶりのブログです。 いよいよ秋採用が本格的に始動する時期となりました。 秋採用ともなると、就職サイトからの母集団形成では間に合わない場合が多いです。 当社でご支援させて頂いている企業様も合同説明会に参加し、 ある程度の母集団を稼ぐという所もあります。 今年度の採用はバフル期以上とも言われたくらい、 企業側にと…
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「新卒採用コンサルティング」に対する考え方

今回のお題は「新卒採用コンサルティンティング」です。 企業様側からすると、新卒採用を成功させる為の必要なノウハウやアドバイスをもらえるわけで、 大きなメリットにはなりますよね。 ただ、「高い(値段が)」という企業様も少なくはありません。 こればかりは、その企業様の価値観だから、 私は何とも言えませんが、 …
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2009年度の新卒採用の成功に向けた就職サイトの利用方法

2008年度の新卒採用も終盤に差し掛かってますよね? 企業様によっては2009年度の採用に向けて動いているところも結構あるようです。 そこで、2009年度採用を成功させる為に、今年度について振り替える事って重要になってきますよね? 当社では、総括資料を各企業様向けに作成して提出させて頂いてますが、 総括を作成して…
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地方学生の新卒採用状況は・・・(福岡・北海道)

2008年度の就職活動もいよいよ終盤戦。 企業様の採用活動もだんだんと落ち着いてきてはいるものの、 やはりまだ終わってはいないのを非常に感じています。 学生側も就職活動がひと段落しているのが現状・・・ この状況で、どうやって欲しい人材を見つけるか・・・ この時期からどんどん合同説明会に参加してる企業様が結構…
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新卒採用戦略について

弊社キャリアマートでは、「Web2.0時代の新卒採用」をテーマにWebコミュニケーションを 活用した採用戦略についてのセミナーを開催いたします。 【セミナー概要】 ・インターネットの発展がもたらした採用マーケットと学生心理の変化 ・内定者フォローツールの体験講座 【日時・会場】 2007年6月5日(火) 15:3…
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専門学生の週活について

今日は専門学校生の週活について書こうと思います。 私の時代もそうでしたが、今の学生さんの間でも専門学生・短大生は大学生にくらべ 就職の門が狭いイメージがあるようです。 実際、お給料・仕事内容等、若干の違いもある企業もあります。 専門学生にとってはまだまだ厳しい状況と言えそうですね。 ただ、専門学生を積極的に採用して…
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