テーマ:「新卒採用」

どうなる??2011年 新卒採用

もうこの業界に携わり4年が経ちました・・・ 4年も経っているのに、こんなブログしか書けないなんて・・・と思いながらも 参考にして頂けたら嬉しいと思います。 【どうなる!?2011年度新卒採用】 昨年の10月よりスタートした11新卒。 今年は厳選採用!と言っていた企業様も、 もう一度学生さんへのアプローチ方法を…
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新卒採用向け 面接官/リクルーター研修について

突然ですが、 人事担当の方に質問がございます。 ①『他社の面接って何やっているんだろう・・・』という疑問持った事ありませんか? もしくは、 ②『選考間の歩留まりが良くない』という問題を抱えている担当者の方はいらっしゃいますか? 私たちアウトソーサーであっても、 その企業様の面接状況にアドバイスをする機会というのは…
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新卒採用コンサルティング効果

熱さもずいぶんとやわらいできました。 こうなると、夏が恋しくなる今日この頃です。 まだまだセミナーを盛んに開催されている企業様も多いのではないでしょうか。 この時期は本当に苦しいです。 予約が入っても当日来ないとか、予約自体がなかなか入らないのが この時期の特徴です。 「一人でも多くの、わずかでもいい学生さんに出会え…
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★新卒採用★ 就職サイト別 費用対効果の比較について

【人事担当者様の永遠のテーマ 『母集団形成』】 売り手市場といわれる昨今の新卒採用。 この状況下、採用成功の秘訣の一つに挙げられるのが 『母集団形成』ですよね。 人事担当者様が一番頭を悩ませる事の一つではないでしょうか。 業界によって差はありますが、全体的にセミナーの母集団が下がっている傾向があるように思います。 …
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新卒採用アウトソーシング 代行による効果とは・・・?

ついにきました、花粉症・・・ 先週末から、悩まされています。 さて、花粉のほかにこの時期頭を悩ませるのが、採用活動・・・ ・セミナー動員がイマイチ ・エントリーがない ・選考辞退率が高い 等々 採用担当の方の悩みは、果てしないですよね。 そもそも何で企業は、私たちのような会社に新卒採用のアウトソーシ…
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2007年を振り返って

いよいよ、年末が近づいて参りました。 皆さまにとって、2007年度はいかがでしたでしょうか。 私の2007年は・・・ あっという間でした。 2008年度新卒採用では、 思いのほか、セミナー動員で苦労し、 お客様とどうすればいいか、よく話し合ったものです。 2009年度はどうなるのでしょうか。 考えたら怖い…
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リクルート活動における学生の母集団形成方法

久しぶりのブログです。 いよいよ秋採用が本格的に始動する時期となりました。 秋採用ともなると、就職サイトからの母集団形成では間に合わない場合が多いです。 当社でご支援させて頂いている企業様も合同説明会に参加し、 ある程度の母集団を稼ぐという所もあります。 今年度の採用はバフル期以上とも言われたくらい、 企業側にと…
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インターンシップによる新卒採用の効果とは・・・

私が学生だった頃というのは、インターンシップという制度もそこまで広がっていませんでした。 しかし、今の学生にとっては、インターンシップというのは特別なことではないようです。 そのくらい、多くの企業で導入され、学生も参加しやすくなっているんでしょうね。 何故こんなにインターンシップが一般的になってきてるんでしょうか。 …
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インターンシップ

弊社キャリアマートでは、以下の通り株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島様をお迎えし、インターンシップの具体例や、 導入にあたっての注意点等についてセミナーを開催いたします。 【セミナー概要】 「インターンシップを通じた効果的な母集団形成」  ワークスアプリケーションズ様に学ぶ、インターンシップの効果と具…
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