テーマ:採用アウトソーシング

2012年度 新卒採用計画について

蒸し暑い日々が続きます。 さて、この時期の旬な話題といえば・・・ 来年度、12年度の新卒採用計画!!! 各企業の人事担当の方は、11の採用活動・12の採用計画と 忙しい時期ですよね。 採用スケジュール アウトソーシング 各種コンテンツ 説明会・選考フローの見直し ターゲットの見直し 考…
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2010年新卒の振り返り

暑い日が続いています・・・ 4月に入社した新入社員も約2ヶ月経って、 社内の空気にも馴染んできた頃ですね。 2011年の新卒採用もひと段落。 今からセミナーを開催する企業様も、 ここで何とか決めたいところですね! 今年度の採用は、昨年度から大きな市場の変化はなく、 10年度を振り返った結果、今年は厳選採用をおこ…
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新卒紹介予定派遣のメリット・デメリット

なんか、前もこんな様な事書いた記憶がありますが・・・ 重複していましたら、お許しください。 新卒紹介予定派遣の略は「新卒派遣」。 こっちの方が、よく聞く言葉ですよね! 新卒紹介予定派遣とは、正社員になることを前提にした派遣のスタイル。 新卒派遣のメリットは、事前に様々な研修がうけれられる事。 学生…
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採用アウトソーシングの価値とは・・・?

毎年、どこかのタイミングで必ず考える「採用アウトソーシングの価値」について。 自分の仕事を否定しなねないこの大きな課題・・・ プラス思考の私は、こんな深い・究極の課題を持てる この仕事の奥深さに関心してしまうのですが・・・(苦笑) ただ、本当に悩みます。 アウトソーサーの経験がある方は、 必ず一度は考えた…
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どうなる??2011年 新卒採用

もうこの業界に携わり4年が経ちました・・・ 4年も経っているのに、こんなブログしか書けないなんて・・・と思いながらも 参考にして頂けたら嬉しいと思います。 【どうなる!?2011年度新卒採用】 昨年の10月よりスタートした11新卒。 今年は厳選採用!と言っていた企業様も、 もう一度学生さんへのアプローチ方法を…
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採用代行 | 新卒採用アウトソーシング(司会運営・受付代行/岡山・広島)

採用代行に関して、特に新卒採用の 会社説明会に関する司会・受付代行は今年も この採用繁忙期になって大手企業様からの 御問い合わせが増加傾向。 新卒採用における完成度の高い会社説明会には、 まさしく段取りが非常に重要なのは言わずものがな。 受付役や司会進行など、採用説明会中、 一人でクルクル動き回ってますと、…
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採用代行 | 常駐・受託両面の新卒採用アウトソーシング

採用代行 | 常駐・受託両面の新卒採用アウトソーシング。 弊社新卒採用コンサルティング・新卒採用アウトソーシングの ホームページに常駐型アウトソーシング、常駐採用代行の サービス情報が追加されました。新卒採用に関わる、 事務的な業務を常駐で採用代行もできます。 →関西の新卒採用コンサルティングサービスはこちら →常駐型採…
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