テーマ:採用代行

2012年度 新卒採用計画について

蒸し暑い日々が続きます。 さて、この時期の旬な話題といえば・・・ 来年度、12年度の新卒採用計画!!! 各企業の人事担当の方は、11の採用活動・12の採用計画と 忙しい時期ですよね。 採用スケジュール アウトソーシング 各種コンテンツ 説明会・選考フローの見直し ターゲットの見直し 考…
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適正検査の有効的な活用方法とは・・・?

今年の採用では、エントリー数の増加を予測し、 エントリー段階または、セミナーエントリー段階で スクリーニングをかける企業様が多かったですね。 エントリー前、またはセミナーエントリー前に ターゲットをしぼり、自社の求める学生のみに アプローチをしていった企業様が多かったですね。 ターゲットを絞る方法としては・・・ …
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そろそろ就職サイト選定の時期ですね。

こんにちは! ブログを書くのが大の苦手なわたしです。 今日も頑張って書きます! こんなつたないブログを読んでくださって、本当にありがとうございます。 さて、タイトルにもありますが・・・・ 『そろそろ12に向けて、就職サイトの選定時期ですね』 一足先に、マイナビ・リクナビの12媒体について、…
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どこまでがコンサルティングですか?

コンサルティング・・・業務または業種に関する専門知識を持って、主に企業(まれに行政など公共機関)に対して外            部から客観的に現状業務を観察して現象を認識、問題点を指摘し、原因を分析し、             対策案を示して企業の発展を助ける業務を行うことである。 ウィキペディアで調べてしまいました。…
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今だニュースになる「内定切り」

何だか懐かしいワードに聞こえた『内定切り』。 先日、インターネットで人材関連ニュースを読みあさっていた所、 こんな記事を見つけました。 怒鳴られ続け、新人が9日目に「自主退職」・・・ う~ん。 こういう企業に出会ったことがない私は恵まれているのでしょうかね。 私自身、新卒で入社した会社を簡単に…
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採用コンサル会社の比較

簡単にタイトルに書きましたが、これってすごく難しいです・・・ でも企業の人事担当者様ってこういうのを実は知りたいんですよね?? 私も気になって『比較ドッドコム』で調べてしまいました!! http://www.hikaku.com/ac/ これって、誰が調べたのでしょう・・・ 自分の企業の課題部分をそれぞれの項目から…
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どうなる??2011年 新卒採用

もうこの業界に携わり4年が経ちました・・・ 4年も経っているのに、こんなブログしか書けないなんて・・・と思いながらも 参考にして頂けたら嬉しいと思います。 【どうなる!?2011年度新卒採用】 昨年の10月よりスタートした11新卒。 今年は厳選採用!と言っていた企業様も、 もう一度学生さんへのアプローチ方法を…
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採用代行 | 新卒採用アウトソーシング(司会運営・受付代行/岡山・広島)

採用代行に関して、特に新卒採用の 会社説明会に関する司会・受付代行は今年も この採用繁忙期になって大手企業様からの 御問い合わせが増加傾向。 新卒採用における完成度の高い会社説明会には、 まさしく段取りが非常に重要なのは言わずものがな。 受付役や司会進行など、採用説明会中、 一人でクルクル動き回ってますと、…
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採用代行 | 常駐・受託両面の新卒採用アウトソーシング

採用代行 | 常駐・受託両面の新卒採用アウトソーシング。 弊社新卒採用コンサルティング・新卒採用アウトソーシングの ホームページに常駐型アウトソーシング、常駐採用代行の サービス情報が追加されました。新卒採用に関わる、 事務的な業務を常駐で採用代行もできます。 →関西の新卒採用コンサルティングサービスはこちら →常駐型採…
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新卒採用の採用支援について

だいぶ寒くなってきましたね。 寒すぎて、毎晩のように足がつっている私です。 女性の皆さん、これからの時期は充分気をつけましょうね。 さて、本題に入ります。 10の新卒採用が始まってもう1ヶ月。 嵐の様に過ぎていった1ヶ月でした。 私たちの新卒採用支援も始まり、 ブログの提案、オプションの利用時期等ピーク…
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新卒採用アウトソーシング 代行による効果とは・・・?

ついにきました、花粉症・・・ 先週末から、悩まされています。 さて、花粉のほかにこの時期頭を悩ませるのが、採用活動・・・ ・セミナー動員がイマイチ ・エントリーがない ・選考辞退率が高い 等々 採用担当の方の悩みは、果てしないですよね。 そもそも何で企業は、私たちのような会社に新卒採用のアウトソーシ…
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